كم عدد أيام إجازة اليوم الوطني 2026 للقطاع الحكومي؟
يحصل موظفو القطاع الحكومي على إجازة رسمية يومي الأربعاء 23 والخميس 24 سبتمبر 2026، وتتصل مباشرة بعطلة نهاية الأسبوع (الجمعة 25 والسبت 26)، ليصبح إجمالي أيام الراحة المتتالية 4 أيام، والعودة للدوام يوم الأحد 27 سبتمبر 2026.
هل القطاع الخاص ملزم بإجازة اليوم الوطني؟
نعم. أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن يوم الأربعاء 23 سبتمبر 2026 إجازة رسمية إلزامية لجميع منشآت القطاع الخاص وغير الربحي، استناداً إلى المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل. لا يجوز لصاحب العمل حرمان الموظف منها.
هل إجازة اليوم الوطني مدفوعة الأجر؟
نعم. يستحق الموظف في القطاع الخاص أجره كاملاً دون أي خصم عن يوم اليوم الوطني، بصرف النظر عن نوع عقده أو قطاع عمله، ولا تُحتسب هذه الإجازة من رصيد إجازته السنوية، ولا يجوز اعتبارها يوم غياب أو يوماً بدون أجر.
مقارنة سريعة: القطاع الحكومي مقابل القطاع الخاص
| البيان | القطاع الحكومي | القطاع الخاص وغير الربحي |
|---|---|---|
| عدد أيام الإجازة الرسمية | يومان (الأربعاء والخميس) | يوم واحد (الأربعاء) |
| إجمالي أيام الراحة المتتالية | 4 أيام (بعد اتصالها بعطلة الأسبوع) | يوم واحد فقط |
| مدفوعة الأجر؟ | نعم | نعم |
| الأساس النظامي | قرار مجلس الخدمة المدنية | المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل |
| العودة للعمل | الأحد 27 سبتمبر | الخميس 24 سبتمبر |
ماذا لو طُلب مني العمل في اليوم الوطني أو رفضت الشركة الإجازة؟
يحدد نظام العمل السعودي (المادتان 24 و107) ثلاث حالات واضحة عند تكليف الموظف بالعمل خلال عطلة رسمية مثل اليوم الوطني:
| الحالة | الحق النظامي |
|---|---|
| تكليف الموظف بالعمل في يوم الإجازة | أجر إضافي 150% من أجر الساعة الأساسي، أو يوم إجازة بديل بموافقة الموظف |
| تصادف الإجازة مع يوم الراحة الأسبوعية (الجمعة/السبت) | يوم إجازة تعويضي قبل أو بعد الإجازة الرسمية، حسب اتفاق الطرفين أو سياسة المنشأة |
| تصادف اليوم الوطني مع عيد الفطر أو الأضحى | لا يُمنح يوم تعويضي بنص اللائحة |
راجع صفحة العداد التنازلي الكاملة لمزيد من التفاصيل عن الموعد.